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Você está considerando uma mudança de carreira ou reconversão profissional realizando uma avaliação de habilidades, mas como fazer, onde fazer e como financiá-la?
O que é uma avaliação de habilidades?
É uma avaliação que lhe permite prever um desenvolvimento profissional ou simplesmente reorientar-se para outra profissão. Ela permite a qualquer funcionário ou candidato a emprego analisar sua situação, habilidades e motivações em relação a seu projeto futuro.
Uma carreira pode ser progressiva, ou pode não ser adequada ao funcionário, que escolherá mudar sua vida e sua profissão em um determinado momento de sua vida. Ela permite a reclassificação dentro de uma empresa, a reciclagem profissional ou o desenvolvimento de carreira.
Ocorre em três fases obrigatórias, que serão realizadas por um prestador de serviços escolhido de fora da empresa, a saber
- uma fase preliminar, que permite analisar, determinar e definir o projeto,
- uma fase de investigação, que permitirá que o projeto seja construído e que diferentes alternativas sejam consideradas,
- e finalmente, uma fase de conclusão que fornecerá os resultados da avaliação e os possíveis meios para a realização do projeto.
Então, como fazer e quem pode se beneficiar com isso?
Quem pode se beneficiar de uma avaliação de habilidades?
Em princípio, qualquer funcionário do setor privado ou público, assim como os que procuram emprego. Pode ser discutido com o empregador e pode ser realizado durante o horário de trabalho com o acordo do empregador. Se o empregado optar por ter uma avaliação gratuita de habilidades fora do horário de trabalho, não há necessidade de acordo prévio do empregador.
O candidato a emprego pode pedir diretamente ao seu conselheiro do centro de emprego que o ajude no processo
Financiamento
Dependendo da abordagem escolhida, o custo de uma avaliação de habilidades varia. O preço médio é estimado em 2.000 euros. No entanto, a assistência está disponível.
Avaliação gratuita de habilidades: elegível para o CPF
A avaliação de habilidades é elegível para o CPF, mais conhecido como Personal Training Account, que pode ser usado para financiá-lo ou para cobrir parte dos custos. Também pode ser financiado pela empresa que contrata o funcionário solicitante
Assistência de Treinamento Individual (AIF)
Pode ser pago pelo empregador, pelo Pôle Emploi utilizando a AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou utilizando o CPF, se foram adquiridos direitos suficientes durante a carreira profissional, caso contrário, pelos próprios meios, se nenhum outro financiamento for possível para o solicitante.
Entretanto, há avaliações de habilidades on-line disponíveis na Internet, que são rotuladas como “gratuitas e sem compromisso”. Mas não esqueçamos que é o CPF que se encarregará desta avaliação “sem custos”, seguindo os direitos adquiridos durante a carreira. Nada é grátis!
Chamada para o CEP
Pense em obter informações entrando em contato com o CEP (Conseil en Évolution Professionnelle) para ser acompanhado em seus passos, e para poder considerar diferentes possibilidades para realizar esta avaliação.
